Главные обсуждаемые вопросы: неравенство, с которым повсюду сталкиваются женщины при устройстве на работу, оплате труда или когда они начинают своё дело, особенно в некоторых отраслях, традиционно считающихся мужскими. В докладах приводились пути решения этих вопросов.
Так отмечалось, что женщины должны быть не просто пользователями современных технологий, а их создателями. В то время, как в других областях их число год от года только растет, в сфере разработки ай-ти технологий процесс обратный. По сравнению с 80-90-ми годами прошлого века их представительство уменьшилось на 17,5%. Ангела Меркель заявляла о необходимости создавать больше рабочих мест в этой области. Помимо этого, поднималась проблема устранения неравенства в обучении девочек и мальчиков точным наукам и технологиям. Кстати, Россия в этом вопросе обладает громадным опытом.
Форум стал той площадкой, на которой женщины из разных стран мира, могли поделиться опытом и рассказать о своих достижениях.
Подытожил саммит коммюнике W20, где содержатся рекомендации и план действий для саммита G20. Он должен пройти этим летом в Гамбурге. Документ вручили Ангеле Меркель. А зачитывала его Мона Купер Президент Немецкого Женского Совета – аналога Союза Женских Сил.
«Женщины W20 призывают G 20 систематически интегрировать гендерный анализ и гендерное бюджетирование во все свои планы, стратегию роста и политическую повестку дня. Это должно включать в себя совершенствование сбора информации по признаку пола для разработки политики, на основе фактических данных и мониторинга прогресса. Это также требует принятия и согласования важнейших показателей, которые могут оценить прогресс в достижении гендерного равенства как в рамках G20, так и на международном уровне.
W20 призывает G20 проводить политику, направленную на сокращение гендерного разрыва в трудовой деятельности, выдвигать национальные планы действий и контроля. Это должно привести к 25-процентному улучшению ситуации к 2025 году. С этой целью мы рекомендуем согласовываться с положениями 61-й сессии Комиссии по положению женщин и в полной мере использовать рекомендации группы Генерального секретаря ООН по расширению экономических прав и возможностей женщин. Крайне важно также, чтобы члены «Группы двадцати» активно работали над привлечением работодателей к ответственности за стандарты гендерного равенства, поддерживали принятие и реализацию принципов расширения прав и возможностей женщин. Прогресс в деле преодоления гендерного неравенства на сегодняшний день идет медленно. Если не направить усилия на ликвидацию ограничений, стереотипов и предвзятости, женщины не смогут полностью реализовать свой потенциал для содействия национальному экономическому росту.
W20 рекомендует G20 поддерживать женщин-предпринимателей и женские кооперативы как в начале их деятельности, так и при расширении масштабов и обеспечить им равный доступ к финансам и рынкам.
W 20 призывает G20 преодолеть гендерное неравенство в области ай-ти технологий и вдохновить женщин на начальную карьеру, разработав всеобъемлющий пятилетний план гендерно-равных ай-ти преобразований.
Мы останемся движущей силой для ускорения прогресса в приверженности «Группы двадцати» всестороннему экономическому и социальному участию женщин в соответствии с Декларацией Лос-Кабоса 2012 года»
С итоговым коммюнике очень созвучна и наша стратегия, одобренная российским Премьером «Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы».